“量身定制”的办公室，助企业员工高效交流

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办公室装修要体现企业文化，还需要满足实用及人性化管理等原则。所以在设计中，需充分了解员工办公职能划分区域，也需要在设计中结合企业文化塑造“量身定制”的企业办公室；这有利于领导对下级的管理、各大职能间的交流，也有利于员工积极性、企业团结及企业形象的展示。

那要怎么满足这三个原则呢？今天众艺小编为大家介绍一下。

一、企业文化

如今办公环境的设计是企业递给合作伙伴的一张“名片”，良好的办公环境能体现企业文化的理念。办公室的环境设计一定要体现公司独特的文化，通过装修装饰体现出来的企业文化会向来访的客户和合作伙伴展示出公司的实力，这些表现在整体的风格和装饰的细部。例如天花，地面，空调，软装，布线，音响，墙体，门窗等，这些不同的装修项目往往起着决定性的关键，体现细节，而且需要相互之间配合施工，材料相互搭配。

二、实用性

让整体空间更具开放性，便于办公交流与协作，同时把采光和通风较好的区域作为员工的开放办公区，再合理规划管理层办公室、公共休闲空间及会议室等。透明玻璃隔断、开放式的办公家具，将管理层与员工、部门与部门之间的距离拉近，通过这样的设计，鼓励产生更多的互动与协作，提升工作效率。

三、人性化管理

从硬装材料到软装，多使用自然材料及再生材料，从而有效降低办公噪音，提高工作效率。除此之外，设计师在照明设计方面统一运用线性照明，这与简洁、明朗的整体空间效果相得益彰。同时，考虑到光源照度对人们办公心理的影响，办公区的光源照度设置在500LUX以上，让环境更明亮，从而激发使用者对工作产生更积极的创造态度。

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