我说：“一定是用一个细节考量设计师的工作经验吧？
这名设计界的前辈每次招聘新人的时候，都会要求应聘的设计师画门的方案，能画多少个门的样式，就画多少个，多多益善。然后朋友问我：”你知道他为什么要考新人画门吗？“我说：“一定是用一个细节考量设计师的工作经验吧？但是我不认为这是个好方法啊，比如，我们这些做样板间的公司，很少在设计中使用到门，你即使让我画门，措手不及之下，我也设计不出几个门的。”我朋友说：”老岳， 我刚开始想的和你一样，可是，我了解到那位设计前辈真实的目的后，觉得自己很受教育。其实这位前辈并不是要考察设计师到底掌握了多少种门的样式，而是为了考量设计师是否已经掌握了设计的方法。你想，如果一名设计师来应聘，他所画的都是他见过的门，都是他的生活记录和经验，那么这名设计师显然是没有掌握设计的方法，因为他能记住的样式，总是有限的，累死他，他也画不出太多。而对掌握了方法的设计师来说，这个世界上所有门的样式，都是由方形，圆形，三角形，这三个基本形态组成的，发现了这个基本规律后，你可以用这三个基本形态组合出无数种门的样式来。于是这个小测试就可以把应聘者划分为两类，一类是没有掌握方法的，一种是掌握方法的，那么该选择谁不言而喻了吧。“翻跟斗翻跟斗翻跟斗翻跟斗
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测试设计师的设计思维与经验的吧
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